Stellenanzeigen schreiben, Bewerbungen prüfen, Gespräche führen: KI könnte im Recruiting vieles übernehmen. Dennoch nutzt erst jedes achte Unternehmen die Technologie. Ein Grund sind rechtliche Hürden.
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Author : Hendrikje Rudnick
Publish date : 2026-09-25 23:29:00
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