Les consultants deviennent des “réinventeurs”, les membres de l’équipe de sécurité des “paranoïaques” et les vendeurs de vêtements de sport des “éducateurs”. La multiplication des nouveaux intitulés de poste vise à créer une culture d’entreprise originale, mais cette stratégie qui n’est pas sans danger, note le “Financial Times”.
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Publish date : 2026-03-03 10:30:00
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Pourquoi les entreprises réinventent les intitulés de poste
