"L’année 2026 sera celle de la dernière déclaration de l’index dans ses modalités actuelles", a annoncé Astrid Panosyan-Bouvet. La ministre du Travail était auditionnée ce mercredi 14 mai par les députés de la délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale, à propos des modalités de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale.L’index égalité femmes-hommes, qui mesure sur 100 points l’égalité salariale, est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Chaque année, ces dernières doivent publier leurs résultats avant le 1er mars. Un nouvel index sera donc utilisé à partir de 2027.Le gouvernement a fait le