Qui mieux que le sortant pour recruter son successeur? Qui mieux que lui connaît le poste et ses attendus? Gare pourtant aux fausses bonnes idées, car de nombreux biais peuvent conduire à des recrutements imparfaits. Source link : https://www.slate.fr/economie/recrutement-emploi-travail-entreprise-remplacant-successeur-entretien-embauche-biais-reproduction-ressources-humaines-cv-profil Author : Elodie Gentina Publish date : 2026-02-12 18:55:00 Copyright for syndicated content belongs to the linked Source.