C’est une étude qui nous plonge à la fois dans les évaluations de performance des grands patrons d’Europe… et dans leur fiche de paie. Chaque année, le Centre de recherche sur la rémunération de la Vlerick Business School (Belgique) se penche sur les pratiques des entreprises de l’indice Stoxx Europe 600 — lequel regroupe les 600 plus grandes capitalisations boursières européennes réparties dans 17 pays — en termes de rétribution de leurs dirigeants. Objectif : éclairer les DRH, administrateurs, investisseurs institutionnels et autres parties prenantes. Voici les six principaux enseignements de l’édition 2025 — dont les résultats ont été publiés
